Очевидно, что последовательное внедрение современных моделей корпоративного управления — одно из важнейших условий улучшения инвестиционного и делового климата в стране, в целом — качественного экономического роста. Рассчитываю, что обобщение отечественного и международного опыта, а также практические рекомендации, выработанные в ходе дискуссии, будут способствовать повышению эффективности работы российских предприятий.
Разрыв в практиках корпоративного управления в частном секторе и в государственном, особенно в небольших компаниях, гигантский. Когда мы начали заниматься этой проблемой, мы поняли. Что можем разделить её на две части. Одна касается good governance (надлежащего управления) – и здесь мы мало чем можем быть полезны. А другая часть касается непосредственно компетенций, которые необходимы для развития этих компаний. И понятно, что чем меньше компания, тем меньше понимания того, что такое стратегия, что такое принципы корпоративного управления. И здесь ключ к успеху – как в сфере инноваций.
Когда мы говорим об инновациях, мы часто говорим, что это перенос из одной сферы — в другую. Нам кажется, что, решая эту задачу, мы можем также обеспечить перенос компетенций из сфер, которые до сих пор не были задействованы именно в механизмах корпоративного управления. Действительно, если мы посмотрим на компании с госучастием, то там огромное количество вещей, которые глубоко понятны людям, которые занимаются венчурным бизнесом или тем, кто занимается управлением передовыми университетами. И эти компетенции могут быть полезны этим компаниям.
Понятно, что есть обычный механизм отбора через кооптацию, через профессиональные ассоциации. Но мы отрабатываем свою методику. И по ней отбирались директора в само Агентство стратегических инициатив, по ней мы сейчас отбираем людей в корпорации развития в регионах. И вот сейчас начали полномасштабный эксперимент с Росимуществом.
Моя миссия – развитие и популяризация в органах власти и деловом сообществе лучших практик корпоративного управления для долгосрочного устойчивого развития общества, бизнеса и государства.